Schieneninfrastruktur Ost-Niedersachsen GmbH sucht in eine/n HR-Manager/Personalreferent (m/w/d) (Teilzeit) (ID-Nummer: 10926941)
und –beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte Führen von Mitarbeitergesprächen Recruiting Begleitung und Durchführung von HR-Projekten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung
*in (idealerweise Erfahrung als HR Business Partner) Kenntnisse der Entgeltabrechnung und Betreuung Kenntnisse moderner Standards der Personalbetreuung und Organisationsentwicklung Affinität zu Personalinformations
als HR Business Partner)Kenntnisse der Entgeltabrechnung und BetreuungKenntnisse moderner Standards der Personalbetreuung und OrganisationsentwicklungAffinität zu Personalinformations-, Dienstplan
Regiomed Systemlogistik GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 11004051)
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Personalreferent, der das HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen
LaserSports GmbH sucht in eine/n HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ID-Nummer: 11066247)
Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement. Sie verfügen
mit Ihnen soll die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufgestellt werden dafür unterstützen Sie bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse und Durchführung von HR-Projekten Das zeichnet
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der MitarbeiterDauerhafte Mitgestaltung von Anzeigen-LayoutsErstellung und Mitgestaltung von Vorlagen bzw. HR-Richtlinien (z.B. Arbeitszeit-Regelung, Weiterbildungen, etc.)Enge Abstimmung mit dem HR-Team der gesamten
in der Gehaltsabrechnung Mitarbeit in Projekten im Personalbereich Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich Fundierte MS-Office-Kenntnisse, sowie erste
und dem Team in der Gehaltsabrechnung Mitarbeit in Projekten im Personalbereich Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich Fundierte MS-Office